TRANSPARENCIA

PORTAL DE TRANSPARENCIA DE IRITEB

¿Qué es la transparencia?

Tal y como indica la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, “la transparencia es la posibilidad que la información real de una empresa, gobierno u organización pueda ser consultada por los diferentes sujetos afectados por ella, de tal modo que estos pueden tomar decisiones con conocimiento de causa y sin asimetría de información”.

IRITEB, como centro proveedor de servicios asistenciales relacionados con el tratamiento integral del aparato locomotor del CatSalut, mutuas médicas, laborales, de tráfico y de distintos colectivos (deportivos, colegios..) y de pacientes privados, ha decidido incorporar este apartado de transparencia con el objetivo de mostrar a la comunidad el corazón y actividad de la empresa.

La transparencia en la empresa se ve reflejada en la RSC, dónde se definen los compromisos adoptados voluntariamente para mejorar la sociedad, economía o medioambiente.

INFORMACIÓN INSTITUCIONAL Y ORGANIZATIVA

¿Quiénes somos?

Somos un ‘’Instituto de Rehabilitación y Terapéutica Biofísica’’, tal y como nuestras siglas indican.

IRITEB nació en el año 1986 con la misión de estudiar, diagnosticar y realizar un tratamiento integral del aparato locomotor. Nuestro trabajo tras más de 35 años de historia nos ha permitido tratar a más de 250.000 pacientes.

¿Qué nos caracteriza?

  • Nuestra voluntad de ofrecer una asistencia médica de máxima calidad y asesoramiento en servicios de rehabilitación

  • Nuestro compromiso en disponer de profesionales con un alto nivel en formación y tecnificación

  • Nuestra participación en la formación a médicos residentes de diferentes especialidades en nuestros centros

  • Nuestra colaboración en la formación de los fisioterapeutas a través de convenios con diferentes universidades

  • Nuestro esfuerzo de reinversión constante en conocimiento y tecnología de última generación

GRUPO IRITEB – Información Organizativa

BADALONA

Ignasi Iglesias 42-44

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BADALONA

Alfons XII 17-21

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STA. COLOMA DE GRAMENET

President Companys, 39

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EL MASNOU

Rosa Sensat 8–22

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ESPLUGUES DE LLOBREGAT

Mestre Joan Corrales, 67

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FISIOTERAPIA A DOMICILIO

¡Recuerda! Si lo necesitas, también acercamos el servicio al paciente que no puede desplazarse a nuestro centro.

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Estructura Organizativa

La Junta Directiva es el órgano de gestión y dirección de IRITEB, cuya misión principal es velar por el cumplimiento de los objetivos estratégicos establecidos anualmente.

Composición:

Dr. Alabart

Dirección General / Dirección Técnica / Dirección de Servicios Generales

Dr. Pascual

Dirección General / Dirección Económica y Financiera / Dirección de Recursos Humanos

Dr. Minoves

Dirección General / Dirección de Planificación y Estrategia 

Dr. J. M. Marín

Dirección Médica

Sergi Ramírez

Dirección de Fisioterapia

Patricia Blanca

Dirección de Gestión Comunicación y de Relaciones Externas

Ramón Condomines

Dirección de Procesos  

Anna Botey

Dirección de Administración y Facturación

Ana Rodríguez

Dirección de Secretaria

Helena Madrid

Dirección de Logopedia 

Organigrama

NUESTRA FILOSOFÍA

Misión

IRITEB está compuesta por un equipo de profesionales médicos rehabilitadores, traumatólogos, reumatólogos, radiólogos, fisioterapeutas, podólogos y logopedas dedicados al estudio, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades del aparato locomotor.

Nuestra misión es proporcionar un servicio asistencial de máxima calidad mediante profesionales reconocidos con un alto nivel de formación, tecnología de última generación, con un trato personalizado y humano en un entorno confortable.

Visión

IRITEB es una empresa que lleva más de 30 años siendo líder del sector de la rehabilitación del Barcelonés norte, esta larga trayectoria, siempre buscando la excelencia, nos avala. IRITEB es una empresa comprometida con sus clientes y por ello trabaja constantemente para proporcionar siempre la mejor calidad asistencial posible

Nuestros valores

Guían las acciones y el comportamiento de IRITEB y son los siguientes:

  • Innovación: siempre buscando la actualización tanto en formación como en técnicas novedosas.

  • Colaboración: potenciar el talento colectivo y sus interacciones.

  • Integridad: compromiso para honrar la ética, los valores y los principios profesionales.

  • Responsabilidad: la mejoría del paciente es lo primero.

  • Pasión: es nuestro motor para brindar el mejor servicio posible.

  • Diversidad: contar con un amplio abanico de tratamientos y servicios que se ajusten a las necesidades de cada paciente.

  • Calidad: búsqueda de la excelencia.

Principios corporativos

Nuestros principios corporativos definen nuestra esencia:

  • Nuestra prioridad son las personas. Ofreceremos un trato personalizado y humano en un entorno confortable.

  • Nuestro compromiso radica en ofrecer un servicio excelente a nuestros pacientes, para ello contamos con profesionales reconocidos con un alto nivel de formación y disponemos de tecnología de última generación.

  • Ofrecemos un trato cercano tanto a nuestros pacientes, como a nuestros trabajadores y colaboradores. Para nosotros la cercanía trata de comprensión y escucha.

  • Velamos por la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad y edad.

PENSANDO EN EL FUTURO

Objetivos de la organización

La Dirección de IRITEB gestiona la organización y es quien establece las líneas estratégicas y los objetivos a seguir por toda la organización.

Para llevar a cabo el desarrollo estratégico la Dirección realiza un Plan de Objetivos a tres años vista donde se observan las líneas estratégicas principales de la organización que pretenden en todo momento, ser coherentes con la misión y política de calidad de la organización.

Además, se tienen en cuenta los requerimientos de todos nuestros clientes integrando los objetivos marcados por parte de cada uno de ellos, dependiendo de su tipología y origen, y haciéndolos como objetivos propios de la organización.

Este Plan de Objetivos se despliega en un Plan de Acciones donde se especifica el responsable de su ejecución, el plazo para su cumplimento y el presupuesto, al igual que los recursos necesarios para llevarlos a cabo.

Dirección es la encargada de comunicar los objetivos a toda la organización y de hacer una revisión periódica para ampliar su alcance y garantizar su adecuación y vigencia.

Los objetivos principales marcados en el plan estratégico son los siguientes:

MANTENIMIENTO Y MEJORA DE LAS INSTALACIONES

INVERSIÓN Y MEJORAS TICs

MEJORA CONTÍNUA DEL SERVICIO ASISTENCIAL

ADAPTACIÓN CONTÍNUA A LOS REQUERIMIENTOS / NECESIDADES DE LOS CLIENTES

AMPLIACIÓN DE LA OFERTA DE SERVICIOS

Dentro de los objetivos marcados, se establecen una serie de acciones internas y externas para lograrlos:

INTERNOS

  • Seguir trabajando en un entorno de digitalización y las TIC, parar proporcionar nuevas vías de comunicación y de tratamiento.
  • Análisis e introducción de nuevas terapias para seguir implementando lo que la tecnología nos proporciona y que está demostrado que funciona, siempre velando por la seguridad del paciente.

EXTERNOS

  • Análisis del proceso asistencial centrado en el tratamiento del paciente en cuanto a la facilidad de acceso.
  • Revisión e inversión en la calidad asistencial
  • Información continua y conexión con el paciente
  • Plan terapéutico individualizado

CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y BUEN GOBIERNO

COMPLIANCE

IRITEB está plenamente comprometida con el cumplimiento de la legislación que le es aplicable respecto el desarrollo de su actividad, incluyendo no solo aquellas derivadas de normativa legal (civil, laboral, mercantil, etc.), sino también normas internas y buenas prácticas empresariales, que garantizan transparencia en nuestra actividad.

Ello supone también la adopción de una cultura empresarial que fomenta el comportamiento ético, la integridad y la transparencia en la actuación de nuestros profesionales y colaboradores.

Ética y Transparencia

IRITEB está comprometida con el gobierno corporativo responsable.  Para ello, promovemos buenas prácticas a través de la transparencia y el compromiso, garantizando una supervisión completa y transparente sobre las actividades de la compañía.

La identidad de IRITEB se basa en principios éticos esenciales: consolidar una relación de cercanía con todos los grupos de interés de nuestra compañía y llevando a cabo una actuación integral en todas nuestras áreas de intervención.

Con dicho propósito, nuestra intención es desarrollar las mejores prácticas éticas que prevengan situaciones asociadas a fraude, soborno y corrupción, abordando todos los aspectos corporativos con estándares claros de comportamiento ético. Por ello, apostamos por generar un vínculo emocional, fomentando un compromiso laboral y de bienestar, dado que creemos firmemente que los valores de nuestra compañía son los valores de nuestros empleados y colaboradores.

La cercanía es una habilidad, entendida como un recurso estratégico que genera una involucración activa de nuestros grupos de interés internos (directivos, trabajadores y colaboradores) y externos (clientes, proveedores, entidades públicas, entidades privadas colaboradoras, etc.)

El Código Ético es un elemento esencial de este Compliance Corporativo, de obligado cumplimiento para quien desarrolle su actividad en IRITEB o en su nombre.

Acceso a Nuestro Código Ético

Anticorrupción

Rechazamos todo tipo de acto considerado como corrupción, ya sea recibir cualquier tipo de contraprestación económica o en especie de pacientes, proveedores, ni de ningún otro tercero ajeno a la compañía, tanto activo como pasivo. A excepción que dicha contraprestación sea bajo una relación comercial legal y transparente.

Cumplir con las regulaciones anticorrupción nos conduce a ser un negocio transparente y de confianza.

La Política Anticorrupción es también otro elemento esencial de este Compliance Corporativo, de obligado cumplimiento para quien desarrolle su actividad en IRITEB o en su nombre.

Acceso a nuestra Política Anticorrupción

Supervisión del cumplimiento y aplicación del Reglamento General de Protección de Datos

IRITEB S.L. como organización está muy concienciada con la normativa sobre el tratamiento de los datos de carácter personal e informa que ha elaborado el correspondiente Protocolo de Actuación que establece las medidas técnicas de protección de los datos que trata, de conformidad con lo establecido por el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).

Revisa permanentemente el sistema de recogida de datos, las relaciones con los encargados del tratamiento y la verificación de los procesos de cesión de datos.

Disponemos de modelos  de solicitud de consentimiento y de información para llevar a cabo el tratamiento de datos, modelos de solicitud y respuesta para que los afectados puedan ejercitar los derechos que les asisten, y los contratos  de encargado de tratamiento  de aquellos proveedores que actúan como tales, además cuenta con los correspondientes registros de actividades.

Hemos evaluado los posibles riesgos asociados a los tratamientos de datos personales que se realizan, determinando las medidas técnicas y organizativas necesarias a tal efecto con la elaboración de la correspondiente documentación.

PLAN DE DIVERSIDAD

Las organizaciones son un reflejo de la sociedad y a menudo están conformadas por equipos de trabajo muy diversos, es por ello que en IRITEB recientemente hemos aprobado un Plan de Diversidad.

Un plan de diversidad es una estrategia fundamental para promover la inclusión y la igualdad en cualquier organización. Este plan buscar crear un entorno en el que todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, habilidades, creencias religiosas o cualquier otra característica personal, se sientan bienvenidas y acogidas.

Aquí puedes consultar más información sobre nuestro plan de diversidad

NUESTRA ACTIVIDAD ASISTENCIAL

Prestamos servicios a mutuas médicas, laborales, de accidentes de tráfico y de colectivos deportivos, colegios y de federaciones, como también a pacientes particulares.

Además, también prestamos servicios a la administración pública, concretamente al Servei Català de la Salut mediante suscripciones contractuales vigentes actualmente:

https://catsalut.gencat.cat/ca/detalls/articles/Iriteb-SA-Lot-B19-Barcelones-Nord-5

https://catsalut.gencat.cat/ca/detalls/articles/UTE-LEivax-Iriteb-Centre-Rehabilitacio-Gramanet-i-Fisioterapia-Lot-B15-Barcelones-Nord-1-Lot-B16-Barcelones-Nord-2-Lot-B17-Barcelones-Nord-3-Lot-B18-Barcelones-Nord-4

Para llevar a cabo dicha actividad, todos nuestros centros cuentan con la autorización administrativa de funcionamiento que nos faculta a realizar nuestra actividad.

Dicha acreditación avala nuestro un nivel de calidad y competencia de la organización y es una garantía de confianza a profesionales y ciudadanos. Además que representa un nivel superior de calidad, ya que para su obtención se evalúa respecto un nivel de calidad predeterminado por el Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.

APOSTANDO POR LA CALIDAD

Apostamos por satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros pacientes mediante servicios asistenciales de calidad, por ello, fuimos el primer centro de Cataluña en obtener un sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015 por la Entidad Certificadora Internacional DET NORSKE VERITAS (DNV) en nuestros servicios de REHABILITACIÓN AMBULATORIA Y DOMICILIARIA, TRAUMATOLOGÍA Y LOGOPEDIA.

IRITEB tiene como objetivo proporcionar servicios sanitarios de REHABILITACIÓN, LOGOPEDIA y TRAUMATOLOGÍA de máxima calidad. Esta calidad asistencial del servicio de rehabilitación, logopedia y traumatología viene determinada por la rápida recuperación del nivel de salud del paciente en un entorno cómodo i con un trato personalizado y humano.

Para conseguirlo, la dirección de IRITEB considera fundamental el cumplimiento de los siguientes principios:

  • Garantizar la competencia de los profesionales: es necesario disponer de profesionales con un buen nivel de formación y calidad humana, con capacidad de relación y comunicación.

  • Garantizar los medios (instalaciones y dotación tecnológica): se debe garantizar que el personal disponga de los medios necesarios (tanto en instalaciones, como de tecnología o de material) en un buen estado de mantenimiento, para la efectividad y comodidad de su uso.

  • Garantizar la buena percepción de les partes interesadas: la Organización considera imprescindible la percepción de la calidad para todas las partes interesadas: pacientes, personal, otros profesionales del sector, entidades que conciertan sus servicios, etc. Para ello se debe facilitar y fomentar la comunicación con ellos para generar un marco de confianza y colaborar en el éxito terapéutico de otros profesionales.

Hay un compromiso de la Organización para cumplir con todos los requerimientos y establecer un marco de mejora continua para aumentar la eficiencia de la Organización, siempre teniendo en cuenta la comprensión y expectativas de les partes interesadas.

  • AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA de APERTURA y FUNCIONAMIENTO de CENTROS SANITARIOS de REHABILITACIÓN, TRAUMATOLOGIA, REUMATOLOGIA, LOGOPEDIA, RADIOLOGIA y ATENCIÓ SANITÀRIA A DOMICILIO, otorgado a IRITEB – DOS DE MAIG por la DIRECCIÓ GENERAL DE RECURSOS SANITARIS, inscrito en el Registre de Centres, Serveis i Establiments Sanitaris del DEPARTAMENT DE SALUT con el número E08679336.
  • AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA de APERTURA y FUNCIONAMIENTO de CENTROS SANITARIOS de REHABILITACIÓN, TRAUMATOLOGIA, REUMATOLOGIA, LOGOPEDIA yi ATENCIÓ SANITÀRIA A DOMICILIO, otorgado a IRITEB – IGNACIO IGLESIAS por la DIRECCIÓ GENERAL DE RECURSOS SANITARIS, inscrito en el Registre de Centres, Serveis i Establiments Sanitaris del DEPARTAMENT DE SALUT con el número E08021910.
  • AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA de APERTURA y FUNCIONAMIENTO de CENTROS SANITARIOS de REHABILITACIÓN, TRAUMATOLOGIA, REUMATOLOGIA, LOGOPEDIA, y ATENCIÓ SANITÀRIA A DOMICILIO, otorgado a IRITEB – SANTA COLOMA DE GRAMENET por la DIRECCIÓ GENERAL DE RECURSOS SANITARIS, inscrito en el Registre de Centres, Serveis i Establiments Sanitaris del DEPARTAMENT DE SALUT con el número E08022646.
  • AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA de APERTURA y FUNCIONAMIENTO de CENTROS SANITARIOS de REHABILITACIÓN, TRAUMATOLOGIA, REUMATOLOGIA, LOGOPEDIA yi ATENCIÓ SANITÀRIA A DOMICILIO, otorgado a IRITEB – EL MASNOU por la DIRECCIÓ GENERAL DE RECURSOS SANITARIS, inscrito en el Registre de Centres, Serveis i Establiments Sanitaris del DEPARTAMENT DE SALUT con el número E08701310.
  • CERTIFICACIÓN ACREDITATIVA DEL CUMPLIMENTO DE LOS ESTÀNDARDS DE QUALITAT per a la contractació de gestió de serveis sanitaris (article 5 del Decret 169/1996, de 23 de maig) otorgado por la DIRECCIÓ DEL CATSALUT a IRITEB – DOS DE MAIG (resolució R 31/10/97).
  • CERTIFICACIÓN ACREDITATIVA DEL CUMPLIMENTO DE LOS ESTÀNDARDS DE QUALITAT per a la contractació de gestió de serveis sanitaris (article 5 del Decret 169/1996, de 23 de maig) otorgado poer la DIRECCIÓ DEL CATSALUT a IRITEB – IGNASI IGLESIAS (resolució R 03/05/99).
  • CERTIFICACIÓN ACREDITATIVA DEL CUMPLIMENTO DE LOS ESTÀNDARDS DE QUALITAT per a la contractació de gestió de serveis sanitaris (article 5 del Decret 169/1996, de 23 de maig) otorgado por la DIRECCIÓ DEL CATSALUT a IRITEB – SANTA COLOMA DE GRAMENET
  • CERTIFICACIÓN ACREDITATIVA DEL CUMPLIMENTO DE LOS ESTÀNDARDS DE QUALITAT per a la contractació de gestió de serveis sanitaris (article 5 del Decret 169/1996, de 23 de maig) otorgado por la DIRECCIÓ DEL CATSALUT a IRITEB – EL MASNOU.
  • CERTIFICAT DE IDONEIDAD DE LAS INSTALACIONES y SALA DE RX (Serveis Territorials del Departament d’Indústria, Comerç i Turisme).
  • PROGRAMA DE GARANTIA DE CALIDAD determinado por el Reial Decret 1976/1999, de 23 de desembre, por el cual se ’establecen los criterios de calidad en RADIODIAGNÓSTICO.
  • Sistema de GESTIÓN DE LOS RESIDUOS SANITARIOS generados de conformidad con lo que dispone el Decret 27/1999, de 9 de febrer, de la gestió dels residus sanitaris. –DOGC núm..2828, de 16.02.1999- (Departament de Presidència).
  • Cumplimiento de la normativa vigente que afecta a los centros en materia de construcción, instalaciones y seguridad, concretamente:
  • Reglament electrotècnic de Baixa Tensió (REBT) i llurs instruccions complementàries.
  • Norma Bàsica de l’Edificació (NBE-CPI-96) Condicions de Protecció Contraincendis als Edificis.
  • Decret 135/1995 de 24 de març, sobre supressió de barreres arquitectòniques (Departament de Benestar Social).

ACTIVACIÓN KINÉSICA

Con el afán de ofrecer el mejor trato y servicio posible a nuestros pacientes, todos nuestros médicos ofrecen una pauta de ejercicios individualizada a pacientes crónicos previamente a su primera visita con nosotros.

Si los ejercicios se hacen de forma adecuada y bajo las pautas de un profesional, es una forma eficaz y segura de mejorar la salud y el bienestar, mientras se espera a tener una primera visita en cualquiera de nuestros centros.

COMPROMETIDOS CON LA INNOVACION

Podología avanzada

IRITEB designa un equipo multidisciplinario para establecer, implementar y mantener un sistema de gestión orientado a la gestión per procesos, a la mejora continua y al cumplimiento de los requerimientos de los clientes.

Se tienen identificados los procesos, realizándose su seguimiento, medición, análisis, con el objetivo de conseguir los resultados planificados y la mejora continua de los mismos.

La Organización invierte esfuerzo y recursos en la mejora continua de nuestros procesos para ofrecer el mejor servicio posible.

LAS TIC EN IRITEB

Gestión clínica informatizada

Aprovechando los últimos avances tecnológicos en herramientas digitales, tenemos implantado un programa de gestión clínica que dispone de una base de datos informatizada.

Portal de pacientes

Disponemos de una plataforma digital orientada al usuario, que le permite disponer de una herramienta personalizada dónde todos aquellos pacientes que vayan a iniciar un tratamiento con nosotros, podrán consultar documentación y tener una comunicación directa con su fisioterapeuta o logopeda para preguntarle cualquier duda.

Además de tener acceso a videos y pautas de ejercicio durante todo el tiempo que dure su tratamiento y a presentaciones en 3D para entender mejor su patología y poder completar el tratamiento fuera del centro.

Sistema de videoconsulta

El sistema de videoconsulta LW utilizado en IRITEB, permite a los usuarios ubicados globalmente y equipos virtuales reunirse y colaborar en tiempo real al colocarlos juntos en la misma sala, lo que permite una interacción perfecta.

La comunicación en línea en tiempo real puede mejorar la colaboración cara a cara tradicional al hacer que el tiempo y el desplazamiento, e incluso el espacio, no sean un problema.

Para IRITEB,  la privacidad es clave para mantener el control sobre sus ideas e información; naturalmente, su entorno para la colaboración en línea también debe protegerlo. La tecnología de seguridad LW protege tanto a IRITEB como a nuestros pacientes desde el punto de programar una videoconsulta, hasta la autenticación de los participantes y el intercambio de contenido. RTCLab coloca la seguridad como una prioridad en el diseño.

Además ofrecemos salas de visita personales para cada tipo de servicio y paciente, controlando en todo momento el acceso de los pacientes a dichas salas.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

En IRITEB entendemos la Responsabilidad Social Corporativa como una responsabilidad que va mucho más allá del cumplimiento de la normativa. Es el valor que sentimos como propio.

¿Cómo la implantamos?

Área interna

a través de la legalidad en nuestros procesos.

¿Qué médico trata el suelo pelvico?

Área central

apostando por implantar acciones alineadas con nuestros valores y buenas prácticas laborales.

Campaña Solidaria de Cruz Roja

Área externa

ofreciendo actividades sociales a empleados, colaboradores e incluso pacientes, con el objetivo de motivar su participación en proyectos sociales destinados a aquellos grupos sociales más vulnerables.

COMPROMISO SOCIAL CORPORATIVO

Des de la Fundació Unió de la que formamos parte, nos han impulsado a involucrarnos en la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible, incorporándolos en nuestra estrategia.

Otorgando a IRITEB el reconocimiento de la obtención del Perfil de Compromiso Social de la Fundación Unión 2020-2021 y fomentando así el reto de incorporar el compromiso social como propósito integrador con liderazgo para fortalecer nuestros valores.

ADHESION AL PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

IRITEB reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible y responsable de su actividad adhiriéndose al Pacto Mundial de la ONU. Ello implica formar parte de la red más grande en promoción de una economía justa y sostenible a nivel global.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la iniciativa líder en sostenibilidad empresarial que promueve los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) como también los Diez Principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.

¿De qué se tratan los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

La Asamblea General de Naciones Unidas aprobó en el 2015, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que trata de un plan de acción en favor de las personas, el planeta y la prosperidad. Dicho plan está plasmado en 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y como sector privado jugamos un papel central en esta hoja de ruta, constitutiva de una responsabilidad para alinear nuestros objetivos de negocio y la sostenibilidad.

¿De qué se tratan los Diez Principios Universales?

Al incorporar los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU, no solo cumplimos con las responsabilidades básicas para con las personas y el planeta, también sienta las bases de nuestro éxito.

Los Diez Principios cuenta con 4 áreas de actuación:

  • Derechos humanos: garantizando que no somos cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
  • Normas laborales: garantizando el principio de no discriminación por razón de género, raza, religión, discapacidad, estado civil, edad, ideología o por cualquier otro motivo relacionado con los anteriores
  • Medioambiente: favoreciendo iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
  • Anticorrupción: trabajamos contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

El objetivo de IRITEB es asumir como nuestros los Diez Principios, como los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y alienar nuestras estrategias como puntos claves para conseguir la eficiencia a nivel operativo y para dar respuesta a estas y otras cuestiones claves en materia de sostenibilidad.

La sostenibilidad comienza con el sistema de valores y principios de IRITEB, por lo que el enfoque de operación de nuestro negocio debe cumplir con las responsabilidades fundamentales en materia de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción.